桂林市職工大學(xué)黨員和干部廉政談話制度
 
   實行廉政談話制度，是充分運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，對黨員和干部實施嚴格教育、嚴格管理和嚴格監(jiān)督的重要措施，目的在于通過廉政談話，全面掌握、關(guān)心黨員和干部的思想、工作、生活等情況，提醒黨員和干部忠誠履職、廉潔自律，及時發(fā)現(xiàn)和糾正干部隊伍建設(shè)中存在的傾向性、苗頭性問題，不斷增強干部隊伍的凝聚力和向心力。
   一、組織保障
  黨組織書記是單位廉政談話工作的第一責(zé)任人；副書記是廉政談話工作分管領(lǐng)導(dǎo)；學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員對所屬分管部門工作人員廉政談話工作負直接責(zé)任。
  二、談話原則
  廉政談話應(yīng)當(dāng)堅持抓早抓小、實事求是、客觀公正、注重實效的原則。
  三、談話制度
  廉政談話實行分級實施制度，分別進行。書記與學(xué)校班子成員、支部委員進行廉政談話和對中層干部集體談話；副書記負責(zé)進行廉政誡勉談話；學(xué)校班子成員負責(zé)與所分管部門的負責(zé)人及干部進行廉政談話。
  四、談話類型
  廉政談話主要分為任前談話、提醒談話、批評教育談話和誡勉談話四種類型。
  （一）任前談話：對新提任、轉(zhuǎn)任或新錄用的干部進行談話。談話人對談話對象進行理想信念和黨的宗旨教育、民主集中制教育、遵紀守法和廉政勤政教育，明確黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要求，引導(dǎo)談話對象進一步增強法制觀念和自律意識，嚴格落實“兩個責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”，切實履行崗位職責(zé)，廉潔從政，筑牢廉政思想防線。
  （二）提醒談話：對政治立場、理想信念、工作作風(fēng)、履職盡責(zé)、道德品質(zhì)、勤政廉政等方面可能出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題進行提醒。同時對存在苗頭性、傾向性問題的黨員和干部指出存在哪些問題，今后如何改進等提出具體明確的要求，幫助談話對象認識存在的問題，分析原因，制定改進措施。
  （三）批評教育談話：對在政治立場、理想信念、工作作風(fēng)、履職盡責(zé)、道德品質(zhì)、勤政廉政等方面有了輕微錯誤，出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題但尚未構(gòu)成違紀違法的黨員和干部進行談話。談話人向談話對象直面指出存在哪些問題，并圍繞如何正確看待和使用權(quán)利，如何改進和轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，如何履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作職責(zé)，如何嚴格執(zhí)行制度規(guī)定、規(guī)范從政行為，如何貫徹執(zhí)行好廉潔自律有關(guān)規(guī)定等內(nèi)容進行廉政教育，幫助談話對象及時改正錯誤，避免苗頭性、傾向性問題的產(chǎn)生。
  （四）誡勉談話：對在政治立場、理想信念、工作作風(fēng)、履職盡責(zé)、道德品質(zhì)、勤政廉政等方面有違規(guī)違紀行為，但情節(jié)輕微且還未達到紀律處分條件的黨員和干部進行談話。談話人向談話對象說明談話原因，認真聽取其對有關(guān)問題的解釋、說明或檢討，對談話對象提出要求，談話對象要對談話人所提要求表明態(tài)度。
  五、談話要求
  （一）廉政談話一般以個別談話為主，原則上實行一事一談。但必要時，對任前談話和群體性或者同類型的問題可以進行集中談話。
  （二）談話應(yīng)突出思想性，體現(xiàn)上級對下級的關(guān)心、愛護和監(jiān)督作用。談話前，要認真作出計劃安排和準(zhǔn)備。要結(jié)合上級紀檢、監(jiān)察組的督查情況開展，要將違反工作紀律、工作進度滯后等內(nèi)容納入談話內(nèi)容。
  （三）廉政談話應(yīng)當(dāng)向談話對象說明談話的原因、談話紀律。進行提醒、批評教育和誡勉談話時，應(yīng)認真聽取談話對象對有關(guān)問題的解釋和說明，指出需要注意的問題，并要求其提出改正措施，需要其就有關(guān)問題做出書面答復(fù)或者說明的，可以要求其提供書面材料。
  （四）談話對象應(yīng)正確對待廉政談話，這是一項學(xué)校常規(guī)制度，要實事求是地回答或說明問題。談話要做好談話筆錄，批評教育談話和誡勉談話并要求談話對象簽字。
  （五）談話后，談話對象要按照談話人提出的要求，認真做好各項工作，及時向談話人匯報落實情況。談話對象談話后沒有改正錯誤或者改正不明顯的，談話部門應(yīng)根據(jù)情節(jié)予以批評教育并督促改正，拒不改正的將依紀依規(guī)作出處理。
  （六）談話人員開展廉政談話時要重事實、重證據(jù)、重調(diào)查研究，嚴格保守秘密，不得泄露信訪舉報件的來源或者信訪舉報人的姓名、單位等有關(guān)情況，不得向外泄露談話內(nèi)容，違者按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
  （七）廉政談話工作應(yīng)定期進行，書記每年對班子成員、支部委員及中層干部（集體）開展至少1次廉政談話、上1次廉政黨課；副書記每年對中層正職開展至少1次廉政談話、上1次廉政黨課；班子成員對所分管部門副職及干部開展至少1次廉政談話，根據(jù)工作計劃安排上好廉政黨課。
  本制度由桂林市職工大學(xué)支部委員會負責(zé)解釋。
  本制度自發(fā)布之日起實施。
 
附件：桂林市職工大學(xué)廉政談話工作記錄
 

                                                                       桂林市職工大學(xué)廉政談話工作記錄

談話對象		性別		政治面貌
部門及職務(wù)（職稱）
主談領(lǐng)導(dǎo)				職務(wù)
記錄員		談話時間		談話類別
談話 主要 內(nèi)容
談話 對象 表態(tài)
談話對象簽字                                                  年  月   日

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